Leben Sie auch bequem? „Wie geht es dir, mir geht es gut.“

Leben Sie auch bequem? „Wie geht es dir, mir geht es gut.“

Solch eine Standardbegrüßung und solch eine wegwerfbare Antwort. Ich wette, du hast es selbst gesagt – heute mindestens zweimal.
Aber was steckt hinter „Ich bin gut“?
Nun, probieren wir das mal an.

Wenn Sie sagen „Ich bin gut“, ist es fair zu sagen, dass Sie die meiste Zeit wirklich sagen: „Ich bin in meiner Komfortzone“?
Und wenn Sie sich in Ihrer Komfortzone befinden, tun Sie dasselbe, was Sie schon sehr lange getan haben. Sie machen das, was Sie sehr gut können.

Du wächst nicht.
Ich möchte, dass Sie erneut überlegen, wie Sie Unbehagen empfinden. Insbesondere spreche ich von den Beschwerden, die Sie in der Umgebung von Menschen empfinden – von den Frustrationen, den Stromausfällen und den Zeiten, in denen Sie die Dinge nicht so haben, wie Sie es möchten.

Möglicherweise bemerken Sie die Versuchung, andere Personen für diese Situationen verantwortlich zu machen – z. G.,

«Jonno frustriert mich … er ist so faul!»
Oder:
«Mein Chef ist so beherrschend … ich hasse ihn!»
Ich lade Sie ein, das auf den Kopf zu stellen. Übernehmen Sie die volle Verantwortung für diese Situationen und betrachten Sie sie als IHRE Einschränkungen im Umgang mit Menschen:
«Mir ist aufgefallen, dass ich nicht viel in der Lage bin, Menschen zu motivieren. Bei Jonno zum Beispiel habe ich keine Ahnung, wie ich diese Energie in ihn zurückbringen und ihn wieder entzünden kann. »
oder:

«Mir wird langsam klar, dass ich nicht viel Macht um meinen Chef habe. Ich lasse ihn einfach über mich laufen und dann schmolle ich hinter ihm hinter seinem Rücken. »

Und wenn Sie sich in einem Bereich befinden, in dem Sie für Ihre Einschränkungen voll verantwortlich sind, sollten Sie sich nicht als beschweren, jammern oder sich irren.

Lassen Sie sich vielmehr von dieser Entdeckung begeistern und bewegen.
Sehen Sie, was es ist – ein Teil von Ihnen, bei dem Sie vorher nicht anwesend waren. Ein Teil, der für Sie zuvor unsichtbar war, Sie jedoch in diesen Situationen stark einschränkte, weil Sie die Verantwortung für seine Auswirkungen auf andere Personen abwarf.
Und wenn Sie jemand fragt, wie geht es Ihnen ?, lade ich Sie ein, dies mit den Menschen zu teilen, anstatt sie wegzuwerfen:
„Mir geht’s gut. Beschäftigt.“

Teilen Sie ihnen mit, womit Sie es zu tun haben – und wo Sie Ihre Grenzen sehen. Wo Sie außerhalb Ihrer Komfortzone wohnen.
Stellen Sie sich vor, wie viel mehr Fülle und Tiefe Ihre Interaktionen erzeugen. Wie viel bessere Menschen werden dich kennenlernen und dir die wahren offenbaren.
Steven

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